为进一步擦亮“泉社彤行”省会社会组织工作品牌，提升全市社会组织管理工作水平，推动全市社会组织高质量发展，济南市民政局近日印发《济南市“社会组织能力建设提升年”实施方案》（以下简称《实施方案》），启动“社会组织能力建设提升年”活动。

开展“社会组织能力建设提升年”活动，是市民政局围绕全市经济社会发展中心大局，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”，融入新时代社会主义现代化强省会发展战略，推动全市社会组织管理人员能力全面提升、全市社会组织工作取得创新突破的重要措施。

《实施方案》提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，通过开展“社会组织能力建设提升年”活动，在全市社会组织及管理机关中形成团结奋进、创先争优、乐于奉献的浓厚氛围，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

《实施方案》明确，活动坚持全市联动，市、区县两级社会组织管理机关和社会组织同时进行；坚持分类指导，突出上下互动、专群互动、学用互动，科学合理安排不同层级、不同领域、不同对象开展活动；坚持正向激励，持续营造风清气正、干事创业的良好生态；坚持结果导向，以群众满意为标准，用工作成效来检验，以一流能力作风创造一流工作业绩。

《实施方案》指出，将通过开展五项重点活动，全面提升社会组织管理机关能力和社会组织能力，包括社会组织管理机关的政治素质提升、专业素养提升、服务质效提升，以及社会组织的政治建设能力提升、法人治理能力提升、服务能力提升。

一是开展“泉社彤行”——社会组织党建创新提升活动。通过开展“社会组织党校泉城讲”活动，确保社会组织党组织书记、党务工作者、党建指导员培训全覆盖；通过开展“社会组织党建携手行”活动，培育一批基层社会组织党建工作品牌，形成品牌矩阵；通过开展“千家进万户，上门送服务”活动，引导社会组织发挥自身优势，积极参与社会服务、民生保障、基层治理、新旧动能转换和乡村振兴等工作。

二是开展“泉社彤行”——社管基本业务+活动。通过组织全市社会组织管理人员开展“基本业务+学习”“基本业务+调研”“基本业务+服务”“基本业务+宣传”等活动，进一步推动社会组织管理人员争做业务工作“首席专家”“全科能手”，不断提高适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力水平。

三是开展“泉社彤行”——社会组织监管创新提升活动。通过强化综合监管，推动审管互动提质增效；通过强化日常监管，实现社会组织监管数据动态更新；通过强化导向作用，推出社会组织“红黑榜”和积分管理制度，加强社会组织信用信息管理和联合惩戒；通过强化分类专项管理，防范化解风险隐患；通过强化主观能动性发挥，教育引导社会组织依法依规开展活动。

四是开展“泉社彤行”——社区社会组织培育发展专项攻坚活动。加大省、市级社区社会组织创新发展基地创建力度，制定社区社会组织联合会工作指引，实现街道（镇）级社区社会组织联合会等枢纽型社会组织组建全覆盖、社区社会组织骨干人才培训率100%。举办首届社区社会组织发展研讨会，开展“社区社会组织大调研”，选树优秀品牌并集中宣传。

五是开展“泉社彤行”——行业协会商会助力省会发展活动。围绕落实市委、市政府重点工作部署，通过“大讲堂”“主题沙龙”“分享会”等形式，按系统、分类别、多渠道为行业协会商会会员企业提供政策解读和专业服务，搭建政社沟通交流平台，助力省会经济发展。